La línea de Empresas, Derechos Humanos y Estado de Derecho se creó en diciembre del año 2019 con el objetivo de acercar a las empresas, a la sociedad civil, agentes estatales y a la academia a una discusión equilibrada, honesta y transparente sobre los estándares internacionales e interamericanos en materia de empresas y derechos humanos y su aplicación en los diferentes sectores económicos.
Los patrones de conducta de las empresas en la aplicación de criterios sólidos sobre la “debida diligencia” para el respeto de los derechos humanos, el deber de los Estados en proteger que los actores económicos – como las empresas – no violen derechos humanos, y la importancia de la reparación cuando exista una violación a los derechos humanos por el actual empresarial; constituyen los tres pilares clave para la consolidación del Estado de derecho, como son la democracia, el respeto del Estado de derecho y la igualdad en la aplicación de la ley y en la garantía de derechos. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas de 2011, toman en cuenta al Estado de derecho como un marco dentro del cual se tiene que aplicar sus tres pilares rectores que son la “Protección”, “Respeto” y “Reparación”.
Desde el Programa Estado de Derecho para Latinoamérica de la KAS consideramos que los Estados son esenciales para fortalecer los marcos normativos y su aplicación efectiva para proteger los derechos humanos frente a las actividades empresariales, pero también resaltamos que esta labor de vigilancia no podría ser posible sin la sociedad civil. No obstante, en esta labor de fortalecimiento y control es importante que la voz de las empresas siempre esté presente, quienes también tienen que ser escuchadas y en las cuales también podemos observar buenas prácticas en pro del respeto y garantía de los derechos humanos.
Principales campos a estudiar:
La línea de empresas y derechos humanos impulsa la investigación y desarrollo de proyectos en las siguientes áreas:
Políticas públicas
Acceso a mecanismos de reparación estatales y no estatales
Debida Diligencia
Responsabilidad Jurídica vs. Responsabilidad Social Empresarial
Empresas y grupos en situación de vulnerabilidad
Escenarios políticos y sociales conflictivos: conflictos, tensiones y disturbios internos, y cambio climático
Cadenas de suministro y sectores empresariales
Fortalecimiento de capacidades con una perspectiva multi-actor
Tecnología y ciberseguridad
Algunos de nuestros socios estratégicos
Academia Latinoamericana de Empresas y Derechos Humanos
Instituto de Empresas y Derechos Humanos de la Universidad de Monterrey
Oficina de la Alta Comisionada para los Derechos Humanos de Naciones Unidas – Proyecto sobre Conducta Empresarial Responsable para América Latina y el Caribe
Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso de Chile
Poderes judiciales a nivel regional
Organizaciones de la sociedad civil a nivel regional
Universidades e Institutos de investigación a nivel regional
Publicaciones
Experiencias Latinoamericanas sobre reparación en materia de empresas y derechos humanos
Populismo digital en Brasil
Próximas publicaciones
Democratizando la información sobre cadenas de suministro en empresas mineras de cobre en Perú y en Chile
Políticas públicas, Empresas y Derechos Humanos
Fortalecimiento de Capacidades
Programa en Conducta Empresarial Responsable desarrollada en conjunto con el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso de Chile
Talleres de diálogo con jueces y juezas sobre “la debida diligencia como herramienta obligatoria de interpretación” desarrollada en conjunto con la Oficina de la Alta Comisionada para los Derechos Humanos de Naciones Unidas.
