Fit für die digitale Zukunft? Mensch und Maschine in einer neuen Arbeitswelt

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(v.l.) Prof. Dr. Michael Hüther, Eva-Maria Welskop-Deffaa, Annette Kramme MdB, Dr. Carsten Linnemann MdB, Dr. Axel Reimann, Aart De Geus

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Dr. Elisabeth Neifer-Porsch, Leiterin der Abteilung Arbeitsmarktpolitik, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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Dr. Katrin Goldhorn, Personalleiterin des Volkswagenwerks Braunschweig

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Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard), Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Soziale Sicherheit, Universität Bonn

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(v.l.) Prof. Dr. med. Friedrich Köhler, Goldhorn, Fabian Westerheide und Dr. Julia Landmann

Überblick

"Mensch und Maschine: Gemeinsam produktiver"

Aus der Praxis: Unternehmen im digitalen Wandel

Die Digitalisierung verändert unseren Arbeitsalltag. Gerade in der industriellen Produktion, bei menschlichen Dienstleistungen und in neuen Geschäftsmodellen wird dies besonders deutlich. Einige Tätigkeiten fallen zunehmend weg, andere entstehen neu. Insgesamt werden die Menschen durch technische Hilfsmittel produktiver.

Neue Geschäftsmodelle verändern die Arbeitswelt

Experten sehen in der Digitalisierung Chancen und plädieren für soziale und wirtschaftliche Anpassungen

Immer mehr Menschen arbeiten im Home-Office und Arbeitsprozesse verlagern sich auf den Computer oder ins Internet. Welche Veränderungen auf die Arbeitnehmer in Zukunft zukommen, diskutierten Experten der Arbeits- und Wirtschaftswelt auf einer gemeinsamen Konferenz der Konrad-Adenauer-Stiftung und der Bertelsmann-Stiftung.

"Die neue Normalität der Angestellten"

Fokus Arbeitsmarkt: Trends und ihre Auswirkungen

Die Praxis liefert viele Beispiele, wie sich die Digitalisierung bereits heute auf die Arbeitswelt auswirkt: Sie verändert Beschäftigungsverhältnisse, die Anforderungen an die Arbeitnehmer, aber auch die Arbeitsbedingungen. Sind Reformen nötig, um die Arbeitsmarkt- und Sozialordnung an den digitalen Wandel anzupassen? Um diese Frage beantworten zu können, wurde im zweiten Panel des Tages die Wissenschaft zu Rate gezogen.