Mauern niederreißen - über Leadership

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Am 6. Juni um 17:00 Uhr laden wir ein ins Zentrum des Denkens von Johannes Paul II,  ul. Foksal 11, zur Debatte: "Mauern einreißen - über Leadership".

Die Anmeldung zur Debatte erfolgt über das nachstehende Formular.

Leadership ist eine Haltung, durch die eine Person andere Menschen effektiv inspiriert und ihnen eine Richtung für ihr Handeln vorgibt. Durch ihr Verhalten bewirkt sie eine Anpassung von Entscheidungen und Einstellungen und bewirkt soziale Veränderungen. Sie entwickelt sich ständig weiter, sieht die größeren Zusammenhänge der Ereignisse und stellt ihre Reaktionen in den Dienst Anderer. Auf diese Weise ist sie in der Lage, all ihre charakterlichen Qualitäten einzubringen und effektiv auf neue Umstände zu reagieren, während sie gleichzeitig neue Herausforderungen zu ihrer eigenen Fortbildung nutzt.

Wer formt eine Führungspersönlichkeit und lässt sich Führungspersonal von Anderen lenken? Wie stark prägt die Vision einer Führungskraft sich selbst und beeinflusst andere? Muss eine Führungskraft ethischen Standards folgen und sollte sie ihnen treu sein? Wie arbeiten Sie mit einer Führungskraft zusammen und wer folgt ihr: Visionäre, Risikomanager oder Opportunisten?

Diesen und weiteren Fragen werden wir gemeinsam mit Experten nachgehen:

• Adam Michnik
• Prof. Andrzej Szostek
• Zbigniew Nosowski

Die Zeit, die seit dem Ende des Pontifikats von Johannes Paul II. vergangen ist, sowie der Krieg in der Ukraine, der die politische und soziale Situation in Europa und der Welt verändert, erlauben uns, die Bedeutung der Führungsrolle von Johannes Paul II. näher zu beleuchten. Wir sehen mehr und mehr das weitsichtige Handeln des Papstes auf der internationalen Bühne, wir verstehen mehr und mehr die großen Ideen, die ihn geleitet haben. Und wir fragen erneut nach den Verbindungen zwischen seinen "Hard- und Soft-Power-Aktivitäten". Wir laden Sie zu einem Gespräch ein über die Notwendigkeit einer zeitgemäßen Führung mit Bezug auf die Person von Johannes Paul II.

Wir werden fragen, welchen Einfluss das Wertesystem auf das Handeln des Menschen, seine Abhängigkeiten und Beziehungen zu anderen Menschen hat. Wir wollen unsere Gäste fragen, wie eine Führungskraft geformt wird, welche Veranlagungen und Fähigkeiten sie besitzt, wie die Vision ihrer Rolle und die gegebene Situation und Gruppe es ihr ermöglichen, eine Führungskraft zu werden. Im Zusammenhang mit Johannes Paul II. interessiert uns, ob eine Führungspersönlichkeit immer ein Gewinner sein muss, welchen Beschränkungen sie unterliegt, aber vor allem, womdurch sie andere beeinflusst.