Neue Arbeitsmodelle als Herausforderungen für Personalverantwortliche

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Die Referenten und Teilnehmer beim Abschluss der 20. Sommeruniversität

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Des experts et universitaires tunisIens et maghrébins ont particpé à la 20ème Université d'été

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Panel de discussion sur les nouveaux modes de formation et renforcement des capacités des collaborateurs

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Panel de discussion modéré par Alya El Hedda, General Manager – OPALIA Pharma Group Recordati - Tunisie

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Photo de groupe après la cloture de l'Université d'été

Die Generation Y hat eine hohe Erwartungshaltung. Sie möchte schnelles Feedback, genügt sich nicht mit der 40 Stunden Woche und ist ständig in Bewegung. Ein scheinbar globales Phänomen. Tun unsere Unternehmen genug für ihre Arbeitnehmer? Dies fragte der algerische Experte Hedi Fasla zu Beginn der zweitägigen Konferenz die Teilnehmer. Viele hatten im ersten Moment keine adäquate Antwort.

Doch dies änderte sich nach zwei intensiven Tagen, die mit Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Gesprächen gefüllt waren. So wie sich die Welt politisch verändert, tun es die Unternehmen auch. Gruppenarbeit muss gestärkt werden und das Arbeiten im Open Space, das Unternehmen muss Verantwortung für seine Belegschaft übernehmen, um für den Arbeitnehmer attraktiv zu sein. So könne man das Personal auch an sich binden.

KAS und ARFORGHE bedanken sich bei den Teilnehmern und Referenten und freuen sich bereits jetzt auf die nächste Sommerakademie im Jahr 2019.