Seminario
Detalles
Sehr geehrte Damen und Herren,
unsere Gesellschaft ist durch einen schnellen Wandel, Pluralität und unterschiedliche Wertvorstellungen gekennzeichnet. Führungskräfte sind beständig herausgefordert, komplexe Situationen zu erfassen, Mitarbeiter zu motivieren, richtungsgebende Entscheidungen zu treffen und Vieles mehr.
So ist es wenig erstaunlich, dass ein deutlicher Ruf nach Menschen mit Leitungsbegabung zu hören ist.
Mehr denn je braucht unsere Zeit Führungskräfte, die neben fachlichem Können auch über emotionale Kompetenz und kommunikative Fähigkei-ten verfügen. Eine erfolgreiche Führung bedarf abseits des täglichen Entscheidungsdrucks einer Selbstreflexion und Selbstvergewisserung.
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Wodurch ist das persönliche Führungsverhalten gekennzeichnet?
Wie können Mitarbeiter/innen inspiriert und motiviert werden?
Diese und weitere von den Teilnehmern erarbeitete Fragen stehen im Mittelpunkt des Führungskräfteseminars. Der Schwerpunkt liegt auf der individuellen Zurüstung sowie auf dem Training eigener Fähigkeiten. Im geschützten Rahmen werden eigene Verhaltensweisen reflektiert, an-stehende Zielstellungen erarbeitet und veränderte Verhaltensweisen erprobt.
Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme ein!
P R O G R A M M
Donnerstag, 26. September 2013
Bis 14.30Anreise
14.30-16.00
Begrüßung und Eröffnung
FÜHRUNG IST NOTWENDIG –
Rolle, Aufgaben, Selbstverständnis einer Führungskraft
16.00Kaffeepause
16.30-18.30
GRUNDLAGEN MODERNER UND WERTEORIENTIERTER MENSCHENFÜHRUNG -
Definition von Grundwerten, Kriterien von Führungskompetenz
18.00Abendessen
19.00-21.00
SELBSTWAHRNEHMUNG –
Persönliche Führungsmerkmale, Stärken, Schwächen
Freitag, 27. September 2013
ab 8.00Frühstück
9.00-12.30
MITARBEITER INSPIRIEREN UND MOTIVIEREN! -´
Strategien zu mehr Verantwortlichkeit der Mitarbeiter
(gegen 10.30 Uhr Kaffeepause)
12.30Mittagessen
13.30-15.00
MITARBEITERMOTIVATION –
Umgang mit Widerständen und Konflikten
Kaffee und Kuchen
anschließend Abreise
Referent / Trainer:
THOMAS RÖTHEMEIER, Dipl. Psych.
Management-Coach, Supervisor (BDP),
Intercultural Business Trainer / Moderator,
langjährige Erfahrung als Seminarleiter und Trainer im In- und Ausland mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung,
Kommunikation & Konfliktkompetenz, Persönlichkeitsentwicklung
Training-Coaching-Organisationsentwicklung
www.project-c-online.com
Teilnehmerkreis:
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die in Zeiten permanenter Änderungen einen ziel- und praxisorientierten Führungsstil suchen.
ANMELDUNG:
Wir bitten um eine schriftliche Anmeldung (möglichst per email) unter Angabe Ihrer
Anschrift, Tel.-Nr. und email-Adresse an die KAS M-V (Kathrin Kress / Konrad-Adenauer-Stiftung M-V, Bildungswerk Schwerin / kas-schwerin@kas.de
Arsenalstr. 10 / 19053 Schwerin T-F (0 3 85) 555 705 - 0, –9).
KOSTEN:
Der Tagungsbeitrag beträgt 180,00 € (Einzelzimmer). Kosten für zusätzliche Getränke (z. B. bei den Mahlzeiten) und Telefonkosten sind von den Gästen selbst zu tragen.
Nach Erhalt Ihrer Anmeldung erhalten Sie mit der Teilnahmebestätigung eine Rechnung.
RÜCKTRITT:
Absagen sind schriftlich vorzunehmen und erfolgen bis zu 7 Tagen vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei. Danach ist eine Ausfallgebühr in Höhe von 50% des Tagungsbeitrages zu entrichten.
Tagungsort:
Hotel KIWI
Fischweg 1
17214 Alt Schwerin
Tel. 039932 – 46 122
Fax: 039932 – 46 123
www.kiwi-hotel.de
email: KIWI@m-vp.de
Veranstalter:
Konrad-Adenauer-Stiftung M-V, Bildungswerk Schwerin, Arsenalstr. 10, 19053 Schwerin
Tel. (0 3 85) 555 705 - 0, Fax. –9, e-mail: kas-schwerin @kas.de, www.kas-schwerin.de
in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsrat Landesverband M-V, Schloßstr. 23, 19053 Schwerin
Tel. (03 85) 5 95 88-41, e-mail: lv-mv@wirtschaftsrat.de, www.wirtschaftsrat.de
