Comptes-rendus d'événement
La KAS et le CJD cherche par le biais de cette initiative à combler une des lacunes du large éventail de formations qui s’est développé dans la période postrévolutionnaire, en ciblant les jeunes dirigeants déjà actifs, qui connaissent néanmoins des déficits dans les domaines du management de leurs ressources humaines ou la gestion de leur entreprise. Pour Dr. Hardy Ostry, Représentant résident de la KAS en Tunisie, le but de l’école des jeunes dirigeants est de « donner aux jeunes dirigeants d’entreprises les outils et le savoir issus de la pratique afin de leur permettre de mieux réussir, tout en agissant de façon socialement responsable ». Le projet permet ainsi de soutenir les Petites et Moyennes Entreprises qui forment la « colonne vertébrale » de l’économie tunisienne.
L’Ecole prendra concrètement la forme de plusieurs sessions de formations, étalées sur une période de quatre mois, ayant chacune un thème spécifique et auxquelles les jeunes dirigeants désireux auront pu s’inscrire à l’avance. Les thèmes traités seront entre autre la gestion des opérations bancaires, les obligations fiscales et sociales de l’entreprise ou encore la gestion des ressources humaines.
Les médias tunisiens ont largement repris cette initiave. Vous pouvez consulter deux articles au sujet de l'école JD sous les liens suivants:
un article concernant l'école sur le site Businessnews
un article contenant des extraits des différentes interventions, notamment celle de Dr. Hardy Ostry, lors du lancement:
http://www.tuniscope.com/index.php/article/46773/vie/associations/ejd-500910.
