Comptes-rendus d'événement
L’Allemagne va davantage s’intéresser à l’Afrique de l’Ouest à partir de l’année prochaine et va placer au cœur de sa politique étrangère les questions de migration et de lutte contre la radicalisation. C’est l’une des premières annonces faites par le Représentant Adjoint de la KAS, Dr. Valentin KATZER, à l’ouverture de la conférence régionale des boursiers de la fondation allemande. Puis, il a fait le tour de plusieurs questions relatives à l’académie virtuelle (une plateforme numérique d’échanges et de formations), à l’organisation des conférences régionales, à la gestion des relations avec les boursiers, entre autres, en mettant en exergue les points d’amélioration.
Les ateliers avenir : évaluation et planification pour 2017
Les boursiers de la Kas ont aussi fait le bilan des ateliers avenir qu’ils ont organisés au cours de l’année 2016. Ils en ont déduit les forces, les constances et les faiblesses pour mieux planifier les ateliers de l’année 2017. Les ateliers avenir sont en effet des rencontres périodiques d’échanges entre les bousiers, regroupés par proximité géographique : les Béninois et Togolais, d’une part ; les Burkinabé et Nigériens d’autre part. Au cours de la première journée de la conférence régionale des boursiers, plusieurs travaux en atelier ont été organisés pour retenir les thématiques des ateliers pour chaque sous-groupe des boursiers.
L’Economie Sociale de Marché (ESM)
La seconde journée a été consacrée à l’économie sociale de marché. Elle a commencé par une présentation sur les principes et les objectifs de ce modèle polito-économique qui, depuis plus de 60 ans, garantit le succès économique et la cohérence sociale en Allemagne. Cette présentation a été suivie d’enrichissantes discussions, et a pris fin par une visite de Choco Togo, une coopérative de transformation du cacao togolais en chocolat naturel, organique et biologique.
Réveiller le leadership des boursiers
La troisième partie de la conférence régionale a permis aux boursiers de renforcer leurs capacités en leadership. Elle a été animée par Corine LAFOND, un coach certifié en développement personnel. Sous sa conduite, les bour¬siers ont fait plusieurs exer¬cices pratiques relatifs à la communication profession¬nelle, au développement personnel, à la rédaction de CV et de lettre de motivation. Ils ont aussi mené des échanges fructueux sur les astuces pour réussir un entretien d’embauche.