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Stručni razgovor

Weniger Silo, mehr Zusammenarbeit: Städtebau und Agile Verwaltung

Netzwerk Nachwuchskräfte Städtebau | Eine Kooperation mit dem Deutschen Institut für Stadtbaukunst.

Bei diesem Treffen schauen wir hinter die Kulissen der Kommunalpolitik und richten unseren Blick auf das Innenleben von Kommunalverwaltungen: Wie müssen Kommunalverwaltungen aufgestellt sein, um komplexe Anforderungen zu erfüllen? Wie können Selbstverständnis, Struktur und Arbeitsweise sowie Organisations- und Personalentwicklung dazu beitragen, aktuelle Herausforderungen zu lösen?

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Детаљи

Das Netzwerk Nachwuchskräfte Städtebau bringt regelmäßig Nachwuchskräfte aus unterschiedlichen Disziplinen mit etablierten Städtebau-Verantwortlichen und Wissenschaftlerinnen zusammen und ermöglicht einen wechselseitig bereichernden Austausch.
Nachwuchskräfte lernen anhand konkreter städtebaulicher Aufgabenstellungen und Lösungen von den praktischen Erfahrungen der Städtebau-Verantwortlichen und von der wissenschaftlichen Expertise, können eigene Entwürfe und Ideen vorstellen und professionell reflektieren lassen. Etablierte Kommunalpolitikerinnen lassen sich von neuen Ideen inspirieren, lernen Entscheider von morgen kennen und bereichern ihr eigenes Netzwerk.
 

Bei unserem digitalen Treffen sprechen wir mit Experten über die strategische Weiterentwicklung einer von Zusammenarbeit geprägten Arbeitskultur und fragen nach, wie innovative Entwicklungen und Ideen von außen in die Verwaltung eingebracht werden können. Was zeichnet agiles Verwaltungshandeln aus? Welche Erfahrungen machen Verwaltungen, die Aufgaben querschnittsorientiert und ganzheitlich umsetzen? Auf der Basis konkreter Praxis-Beispiele tauschen wir Erfahrungen aus und laden Sie ein, eigene Fragen und Anregungen einzubringen.    

програмски

2 x 15 Minuten mit anschließender Diskussion

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Agile Verwaltung: Begriffsklärung, Herangehensweisen und die Bedeutung von Agilität in der Kommunalverwaltung

Falk Golinsky, Agile Coach, Berater, Trainer, Autor, Wegbegleiter

Changemanagement: Perspektive einer Kommunalverwaltung

Nadja Wersinski, Personal- und Organisationsamt, Abteilung Strategische Personalentwicklung und Changemanagement, Stadt Heidelberg

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  • Falk Golinsky
    • Agile Coach
  • Nadja Wersinski
    • Abteilung Strategische Personalentwicklung und Changemanagement
    • Stadt Heidelberg
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Nadine Züll

Nadine Züll bild

Referentin KommunalAkademie

nadine.zuell@kas.de +49 2241 246-4431 +49 2241 246-54431
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Martina Muntean

Assistentin / Sachbearbeiterin

martina.muntean@kas.de +49 2241 246-2482
Izveštaji sa događaja
11.07.2024.
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Hauptabteilung Politische Bildung