Jung, dynamisch, erfolgreich?

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„Kinder kriegen die Leute immer.“

Konrad Adenauer, 1957

„Der Osten blutet aus.“

Der Spiegel, 2004

Innerhalb weniger Jahre ist die Diskussion über die demographische Entwicklung in der breiten Bevölkerung angekommen. Einbruch der Geburten nach der Friedlichen Revolution wird heute an Schulen, Universitäten und auf dem Arbeitsmarkt für alle wahrnehmbar. Es werden nicht nur weniger Kinder geboren – auch wandern immer noch viele mögliche Mütter und Väter aus Sachsen ab. Während die sächsischen Großstädte ein Wachstum verbuchen können, sind in ländlichen Regionen Vergreisung oder Männerüberhang längst keine abstrakten Begriffe mehr. Jährlich verlässt umgerechnet eine mittelgroße Stadt an jungen Menschen die Neuen Bundesländer. Der Trend wird sich kurzfristig nicht umkehren lassen.

In Zukunft wird es nötig sein, sowohl profundes Wissen als auch aktive Konzepte für den Umgang mit dem demographischen Wandel zu finden. Denn die demographische Entwicklung wirkt sich auf viele Lebensbereiche einer Gesellschaft aus. Welchen Weg wird die Wirtschaft nehmen, wenn junge und hochqualifizierte Arbeitskräfte ausbleiben? Wie reagiert die Stadt Leipzig auf die sich verändernde Bevölkerungsstruktur? Welche neuen Bildungskonzepte müssen Schulen und Universitäten entwickeln? Und welche Rolle wird in Sachsen eine verbesserte Integration und erhöhte Zuwanderung spielen?

Wir laden herzlich ein, diese Fragen in der Veranstaltungsreihe „Demographie im Blickpunkt: Regional den Wandel gestalten“ intensiv zu beleuchten.

Die nächste und letzte Termine der Veranstaltungsreihe in Leipzig:

• 17.06.2010.

Werner Mankel studierte Bauwesen an der Technischen Universität in Dresden und schloss mit dem Diplom-Ingenieur ab. Während eines Abendstudiums eignete er sich die Qualifikation „Fachübersetzer Englisch“ an. Von 1969 bis 1973 war Mankel Assistent am Lehrstuhl für Siedlungswasserwirtschaft der TU Dresden. Anschließend wirkte er bei dem VEB Reinwasseranlagenbau Dresden als Leiter für Forschung und Entwicklung sowie als Bereichsleiter Absatz und Beschaffung. Danach war Mankel Abteilungsleiter beim VEB Kombinat Anlagen- und Gerätebau Halle, Außenstelle Dresden. Ab 1990 bis Juni 2009 war er Geschäftsführer im Bereich Bildung der Industrie- und Handelskammer Dresden. Seitdem ist Mankel an der dresden chip academy aktiv, die zur Technischen Lehranstalt GmbH Chemnitz gehört.

Jens Gerhardt (Jh.1967) begann nach seinem Abitur und dem Grundwehrdienst 1988 mit dem Studium der Humanmedizin an der Technischen Universität München. 1989 wechselte er an die Ludwig Maximilians Universität München, um sich dem Studium der Rechtswissenschaften zu widmen.

Ab 1994 folgten verschiedene Referendariate, unter anderem in England und im OLG Bezirk München. 1996 Eintritt in die BMW AG.

Von 2002 bis 2006 war Jens Gerhardt als Leiter Personalbetreuung und Entwicklung der Vertriebsfunktionen in München tätig. Dann wechselte er in die Funktion Recruiting und Nachwuchsprogramme der BMW Group.

Anschließend wurde Gerhardt Leiter des Personalwesens für die Zentrale, Vertrieb und Marketing in München und seit 2009 ist er Personalleiter des BMW Werks Leipzig.

Zudem engagiert sich Gerhardt ehrenamtlich in der katholischen Kirche.