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Details
Noch immer sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Gleichzeitig erleben sie besondre Herausforderungen, insbesondre in Bezug auf ihr Rollenbewusstsein als weibliche Führungspersönlichkeit. Reflektieren Sie in diesem Seminar Ihr eigenes Führungsverständnis und erfahren Sie, wie Sie Ihre Expertise und Ihre Kompetenzen sichtbar machen und erfolgreich Führungsverantwortung übernehmen.
Inhalte
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich als Frau erfolgreich als Führungskraft positionieren und Führungsaufgaben kompetent übernehmen.
Weibliche Führungskräfte: Bestandsaufnahme
Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
Eigene Expertise und Kompetenzen sichtbar machen
Sich positionieren und Stellung beziehen
Schwierige Gespräche vorbereiten
Kritik konstruktiv äußern und mit Einwänden umgehen
Professionell und konsequent delegieren
Angemessen und wirkungsvoll loben
Zielgruppe
Frauen in Beruf und Ehrenamt
Methoden
Theorie-Inputs, Plenumsdiskussionen, vertiefende Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit, Bearbeitung von Praxisszenarien mit Feedback
Teilnahmebeitrag: 30,00 €
Program
Freitag, 12. Februar 2021 (Einführung; Vorgespräch)
18.30 – 20.00
Begrüßung und Einführung in die Tagung
Beate Kaiser, Konrad-Adenauer-Stiftung, Barbara Materne, Kommunikationstrainerin
Kennenlernen, Ziele und Erwartungen
Fragen und Praxissituationen der Teilnehmerinnen
Freitag, 19. Februar 2021
17.00 – 20.00
Thema I
Weibliche Führungskräfte: eine Bestandsaufnahme
Eigene Expertise und Kompetenzen sichtbar machen
Sich profilieren und positionieren
Samstag, 20. Februar 2021
10.00 – 13.00
Begrüßung und Einstieg in den Tag
Thema II
Kollegiale Bearbeitung von Praxisfällen
Thema III
Schwierige Gespräche vorbereiten
Kritik konstruktiv äußern und mit Einwänden souverän umgehen
Angemessen und wirkungsvoll loben
13.00 – 14.00 Uhr
Pause
14.00 – 16.15 Uhr
Thema IV
Kollegiale Bearbeitung von Praxisfällen
Transferplanung, Feedback und Verabschiedung
