Event
Details
Programul este deschis tinerilor juriști între 22 și 35 de ani aflați în pimii 5 ani de carieră profesională, masteranzilor, precum și studenţilor la drept aflați în ultimul an de studiu. Vor fi selectaţi 20 de tineri juriști cu potenţial de lideri
Candidatura trebuie să conţină:
- un CV,
- o scrisoare de motivaţie de o pagină, și
- un eseu de maxim 2 pagini în care să prezinți o schimbare pe care dorești să o aduci sistemului de justiţie din România. Structura eseului trebuie să urmărească identificarea unei probleme, alegerea unei soluții care să reflecte schimbarea și descrierea a ceea ce presupune schimbarea respectivă, precum și a modului în care ar trebui să arate sistemul de justiție după implementarea acesteia.
Trimite candidatura ta în limba română la adresa doru.toma@kas.de până pe 16 octombrie 2016, ora 23:59.
Procesul de selecţie va consta din 3 etape:
- peselecția candidaturilor scrise (17 – 31 octombrie 2016),
- interviuri cu candidaţii preselectaţi (7 – 11 noiembrie 2016),
- centru de evaluare (assessment center) pentru departajarea candidaților (opțional).
Atât candidaţii (pre)selectați, cât şi cei respinşi vor fi informaţi prin e-mail.
Detalii complete despre apelul la candidaturi și ce presupune programul Lideri pentru Justiție găsiți în documentul .pdf din dreapta paginii.
Pentru a fi la curent cu ultimele noutăți, intră pagina oficială de Facebook și pe canalul nostru de Youtube
Aşteptăm candidatura ta
Ce presupune Lideri pentru Justiţie 2017?
- Șase sesiuni de training și o întâlnire cu Alumni în perioada ianuarie-iulie 2017, dedicate dezvoltării abilităţilor de lider:
- Sesiunea 1 - Viziune şi creativitate | Vision and Creativity. Let the Thinking Begin (ianuarie)
- Sesiunea 2 - Cum să lucrezi în echipă şi să conduci o echipă. Povestea lui Eu vs. Noi| Team Leading and Team Work. The Tale of I Do vs. We Do (februarie)
- Sesiunea 3 - Arta de a lua decizii şi managementul schimbării | Decision Making and Change Management. The Art of Sound Choices (martie)
- Sesiunea 4 - Abilităţi de comunicare. Cum să spui şi să scrii mai bine | Communication Skills. Say It Better, Write It Better (aprilie)
- Sesiunea 5 - Managementul proiectelor. Instrumente care fac diferenţa | Project Management. The “How To” that will Make the Difference (mai)
- Întâlnirea Anuală a Rețelei de Alumni Lideri pentru Justiție Leaders for Justice Alumni Network Annual Meeting(iunie)
- Sesiunea 6 - Evaluare şi feedback. Ce mai trebuie să ştii pentru a deveni un bun lider | Evaluation and Feedback. What Else You Need to Know to Make a Good Leader (iulie)
- Implementarea unor proiecte de grup: pe parcursul sesiunilor de training, participanții vor dezvolta idei de proiecte care vizează probleme-cheie din sistemul de justiție sau din societatea românească privită ca ansamblu. Structura programului, prin succesiunea temelor celor 6 sesiuni de training, îi ghidează pe participanți în aplicarea abilităților învățate și le facilitează folosirea instrumentelor dobândite pentru îndeplinirea scopului practic al proiectului/elor de grup.
- Întâlniri cu decidenţi şi profesioniști cu o activitate remarcabilă în domeniul justiției: fiecare sesiune de training include un modul de 3-4 ore în care participanții discută deschis, pe o temă de actualitate din justiție, cu unul sau mai mulți invitați. De asemenea, participanții vor fi invitați la întâlnirile lunare ale rețelei de alumni.
- Vizită de studiu la Berlin (septembrie 2017): timp de șase zile, cei 20 de participanți vor cunoaște sistemul de justiție german prin întâlniri cu decidenți, vizite la instituții relevante din Berlin și participarea la două ședințe de judecată (civilă și penală). Programul include de regulă instituții precum Bundestag-ul german, Tribunalul de Land, Curtea Constituţională de Land, Biroul Procurorului General, dar și Ambasada României la Berlin sau Asociația Magistraților din Germania. Pe tot parcursul vizitei de studiu va fi asigurată prezența unui interpret, iar toate costurile aferente vizitei vor fi acoperite de organizatori.
- Leaders for Justice Alumni Network: candidații selectați se vor putea implica în activitățile reţelei de absolvenţi ai programului formată din 130 tineri din toate profesiile juridice (judecători, avocați, procurori, consilieri juridici, ofițeri de poliție, mediatori, asistenți universitari, juriști în ONG sau companii, etc.). În cadrul rețelei de alumni, participanții organizează frecvent întâlniri de socializare sau discuții deschise cu profesioniști, participă împreună la diferite evenimente culturale sau sportive, contribuie la Newsletter-ul și la blogul Lideri pentru Justiție).
- Asociația LiderJust: participanții au posibilitatea de se înscrie şi a contribui activ la activitățile Asociaţiei LiderJust, ONG înființat de absolvenții programului cu scopul de a facilita și promova implementarea proiectelor inițiate de participanții programului “Lideri pentru Justiție”.
Programul și rețeaua de absolvenți
De ce să-ți trimiți candidatura?
Ce își doresc absolvenții de la sistemul de justiție
Cum pot schimba tinerii sistemul de justiție din România
Alumni despre program și despre sistemul de justiție
Teaser Lideri pentru Justiție.
Impresii de la trainerii programului:
Cosmin Alexandru despre Lideri pentru Justitie
