Das Thema "Fachkräftemangel" ist nicht neu, jedoch war es selten so dringlich. Laut aktuellen Umfragen haben fast neunzig Prozent der deutschen Unternehmen Probleme, geeignetes Personal zu finden. Die Folgen sind schwerwiegend: Bei sinkendem Arbeitsangebot gerät nicht nur das Wirtschaftswachstum unter Druck, sondern auch die Sozialversicherungen, deren Finanzierung weitgehend auf Arbeitseinkommen basiert. Äußerst problematisch ist, dass gerade Bereiche, die nicht nur für die wirtschaftliche Innovationsfähigkeit, sondern auch für die Funktionsfähigkeit der Gesellschaft entscheidend sind, von dieser Entwicklung besonders betroffen sind – Tätigkeiten im naturwissenschaftlich-technischen Bereich, aber auch in der Pflege, den Schulen oder Kindertagesstätten. Was kann und muss vom wem getan werden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Dem widmet sich die vorliegende Ausgabe aus verschiedenen Perspektiven.
Inhalt
Editorial
Jutta Rump, Silke Eilers: Megatrends. Neue Entwicklungen verändern die Arbeitswelt
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Megatrends
Neue Entwicklungen verändern die Arbeitswelt
Andrea Nahles: Risikofaktor Fachkräftemangel. Antworten der Bundesagentur für Arbeit
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Risikofaktor Fachkräftemangel
Antworten der Bundesagentur für Arbeit
Interview: Punkte für Deutschland? Alexander Throm über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz der Bundesregierung
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Punkte für Deutschland?
Alexander Throm, Innenpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz der Bundesregierung
Heike Bruch, Paul Lee: Die erschöpfte Führung. Was bedeutet Burnout auf Leitungsebene für die Arbeitswelt?
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Die erschöpfte Führung
Was bedeutet Burnout auf Leitungsebene für die Arbeitswelt?
Heike Schmoll: Alarmierender Niveauverlust. Noch mehr Bildungsverlierer durch Lehrermangel?
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Alarmierender Niveauverlust
Noch mehr Bildungsverlierer durch Lehrermangel?
Christina Thelen: Notstand und kein Ende? Wege aus der Pflegekrise
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Notstand und keine Ende?
Wege aus der Pflegekrise
Dietrich Holler: Roboter statt Romantik. Die landwirtschaftliche Arbeitswelt wandelt sich fundamental
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Roboter statt Romantik
Die landwirtschaftliche Arbeitswelt wandelt sich fundamental
Norbert Arnold: Akademikerschwemme? Unzureichende akademische Ausbildung als Nachteil für Wirtschaft und Gesellschaft
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Akademikerschwemme?
Unzureichende akademische Ausbildung als Nachteil für Wirtschaft und Gesellschaft
Thomas Straubhaar: Qualität statt Quantität. Verzicht auf den Preismechanismus verstärkt Fachkräftemangel
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Qualität statt Quantität
Verzicht auf einen Preismechanismus verstärkt Fachkräftemangel
Johannes Rey, Eva Lennartz: Erfahrungen mit Zu- und Abwanderung und der Bedarf von Fachkräften in Ka-sachstan
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Strategischer Entwicklungsplan
Erfahrungen mit Zu- und Abwanderung und der Bedarf von Fachkräften in Kasachstan
Norbert Eschborn: Erlernbar ja, kopierbar nein
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Erlernbar ja, kopierbar nein
Kanadas Modell der Arbeitsimmigration
Elias Marini Schäfer, Adrian Haack: Bermudadreieck Visabürokratie. Indische IT-Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt?
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Bermudadreieck Visabürokratie
Indische IT-Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt?
Rabea Brauer: Alles Robot, oder was? Die Dreizehn-Millionen-Lücke in Japan
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Alles Robot, oder was?
Die Dreizehn-Millionen-Lücke in Japan