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Personal – gefragt wie nie

Das Thema "Fachkräftemangel" ist nicht neu, jedoch war es selten so dringlich. Laut aktuellen Umfragen haben fast neunzig Prozent der deutschen Unternehmen Probleme, geeignetes Personal zu finden. Die Folgen sind schwerwiegend: Bei sinkendem Arbeitsangebot gerät nicht nur das Wirtschaftswachstum unter Druck, sondern auch die Sozialversicherungen, deren Finanzierung weitgehend auf Arbeitseinkommen basiert. Äußerst problematisch ist, dass gerade Bereiche, die nicht nur für die wirtschaftliche Innovationsfähigkeit, sondern auch für die Funktionsfähigkeit der Gesellschaft entscheidend sind, von dieser Entwicklung besonders betroffen sind – Tätigkeiten im naturwissenschaftlich-technischen Bereich, aber auch in der Pflege, den Schulen oder Kindertagesstätten. Was kann und muss vom wem getan werden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Dem widmet sich die vorliegende Ausgabe aus verschiedenen Perspektiven.

Frank Schinski, Gestaltung: StanHema

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Inhalt

Editorial

Jutta Rump, Silke Eilers: Megatrends. Neue Entwicklungen verändern die Arbeitswelt

  • Megatrends

    Neue Entwicklungen verändern die Arbeitswelt

    von Prof. Dr. Jutta Rump, Dr. Silke Eilers

Andrea Nahles: Risikofaktor Fachkräftemangel. Antworten der Bundesagentur für Arbeit

Interview: Punkte für Deutschland? Alexander Throm über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz der Bundesregierung

  • Punkte für Deutschland?

    Alexander Throm, Innenpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz der Bundesregierung

    von Alexander Throm, Dr. Ralf Thomas Baus

Heike Bruch, Paul Lee: Die erschöpfte Führung. Was bedeutet Burnout auf Leitungsebene für die Arbeitswelt?

  • Die erschöpfte Führung

    Was bedeutet Burnout auf Leitungsebene für die Arbeitswelt?

    von Prof. Dr. Heike Bruch, Paul Lee

Heike Schmoll: Alarmierender Niveauverlust. Noch mehr Bildungsverlierer durch Lehrermangel?

Christina Thelen: Notstand und kein Ende? Wege aus der Pflegekrise

Dietrich Holler: Roboter statt Romantik. Die landwirtschaftliche Arbeitswelt wandelt sich fundamental

Norbert Arnold: Akademikerschwemme? Unzureichende akademische Ausbildung als Nachteil für Wirtschaft und Gesellschaft

  • Akademikerschwemme?

    Unzureichende akademische Ausbildung als Nachteil für Wirtschaft und Gesellschaft

    von Dr. Norbert Arnold

Thomas Straubhaar: Qualität statt Quantität. Verzicht auf den Preismechanismus verstärkt Fachkräftemangel

Johannes Rey, Eva Lennartz: Erfahrungen mit Zu- und Abwanderung und der Bedarf von Fachkräften in Ka-sachstan

Norbert Eschborn: Erlernbar ja, kopierbar nein

Elias Marini Schäfer, Adrian Haack: Bermudadreieck Visabürokratie. Indische IT-Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt?

Rabea Brauer: Alles Robot, oder was? Die Dreizehn-Millionen-Lücke in Japan

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Die Politische Meinung und Team

Die Zeitschrift bietet als Bezugspunkte fundierte Analysen historischer Hintergründe und eine der individuellen Eigenverantwortung verpflichtete, im christlichen Menschenbild verankerte Ethik. Die Politische Meinung erscheint fünfmal im Jahr. Der Bezugspreis für fünf Hefte beträgt 50,00 € zzgl. Porto. Der Einzelheftpreis beträgt 12,00 €. Schüler und Studenten erhalten einen Sonderrabatt (25 Prozent). Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, sofern das Abonnement nicht bis zum 15. November eines Jahres schriftlich abbestellt wird. Bestellungen über den Verlag, durch den Buchhandel oder per E-Mail an politische-meinung@kas.de

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